衡阳运机管理线召开全体员工会议

2015年7月17日上午11时，公司管理线全体员工齐聚公司科技楼三楼小会议室召开管理线全体员工会议，会议由廖纯德董事长主持。
　　会议伊始，廖董事长讲述了公司上半年的订货情况，指出只要九游会网狠抓管理，定能实现公司“百年运机”的宏伟蓝图。廖董事长从公司“十三.五”规划中阐述了公司将着重落实的几项工作，即： “5S管理实施标准”“人才培育”“早会政策”“工资待遇”等。其中最重要的一点就是“人才的培育计划”。
　　科技是第一生产力，而人才则是支持科技发展最主要的条件。公司的蓬勃发展离不开人才的培育和引进。现阶段公司整个人才结构趋于老龄化，专业的设计、生产人员，设备维修维护人员，管理人员的缺乏。这对公司未来的稳步发展非常不利，造成这一切的主要原因就是公司在管理上的松懈，这一切都证明了人才的培养引进已经刻不容缓。人才培育计划是公司年轻员工的机会，也是对公司老员工的一种考验。廖董事长指出“人才培育计划”的要求有三点：① 年龄必须是35岁以下； ② 学历要达到本科学历；③ 获得中级职称。
　　公司人才培育计划的核心目标就是为公司培养出更多的能独当一面的人才。只有真正优秀的人才才能给公司带来更大的效益，只要公司所有员工齐心协力，为公司的发展尽自己最大的努力，九游会网就一定能站的更高，走的更远。（文/新产品办  李成立）　　会议伊始，廖董事长讲述了公司上半年的订货情况，指出只要九游会网狠抓管理，定能实现公司“百年运机”的宏伟蓝图。廖董事长从公司“十三.五”规划中阐述了公司将着重落实的几项工作，即： “5S管理实施标准”“人才培育”“早会政策”“工资待遇”等。其中最重要的一点就是“人才的培育计划”。
　　科技是第一生产力，而人才则是支持科技发展最主要的条件。公司的蓬勃发展离不开人才的培育和引进。现阶段公司整个人才结构趋于老龄化，专业的设计、生产人员，设备维修维护人员，管理人员的缺乏。这对公司未来的稳步发展非常不利，造成这一切的主要原因就是公司在管理上的松懈，这一切都证明了人才的培养引进已经刻不容缓。人才培育计划是公司年轻员工的机会，也是对公司老员工的一种考验。廖董事长指出“人才培育计划”的要求有三点：① 年龄必须是35岁以下； ② 学历要达到本科学历；③ 获得中级职称。
　　公司人才培育计划的核心目标就是为公司培养出更多的能独当一面的人才。只有真正优秀的人才才能给公司带来更大的效益，只要公司所有员工齐心协力，为公司的发展尽自己最大的努力，九游会网就一定能站的更高，走的更远。（文/新产品办  李成立）