公司举办焊工技能大比武活动

为深入实施人才强企战略，培养技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才队伍。2015年6月23-24日，公司人事部邀请公司内部资深焊接专家莫才华、王志卿、厉硕菊三位同志组成裁判组，对全司焊工现场焊接的产品进行考评。
　　裁判组对照评分标准，对参赛人员的工件从焊缝平整度、焊接厚度、变形度等各方面进行了认真仔细的评判和打分，经过综合汇总评分，钢构分厂的李恒愉，滚筒分厂的谭锦平、李国菊，金结分厂的潘朝香、彭赛，机电分厂的胡少平六位同志焊接技能水平略胜一筹，成为本次焊接技能比武的姣姣者。
　　为激发全司员工学技术、强本领的热情，进一步提升电焊工操作技能，确保产品焊接质量，公司于2015年7月3日上午在科技楼三楼小会议室召开了“公司2015年度焊工技能比武表彰会”，董事长廖纯德、党委书记黄四元、营销副总黎爱国、人事部长龙涛、质检部长刘庆奇及全司质检人员、电焊工共40余人参加了会议。
　　会上，廖董事长向与会同志通报了厂里上半年的经营形势，分析了公司现有技工现状，剖析了公司产品质量存在的差距及原因；明确了以“华能曹妃旬项目”为契机，以焊接技术为“突破口”，将产品质量提升到新的台阶。同时，廖董事长向与会人员提出了工作要求：要求质检人员要爱岗敬业，坚持原则，用高标准、高要求严把焊接质量关，绝不放纵任何不合格产品出厂；要求焊接人员坚决按焊接工序卡、工艺流程进行操作，绝不能因抢工时而忽略产品质量。会上，对本次焊工比武排名前六位的同志予以公开表彰并予以物资奖励。
　　学以致用，以赛促学，以赛促培。此次焊接比武促进了公司员工队伍能力水平，提升了员工职业技术能力，让不少参赛人员认识到了自身的不足与差距，充分调动了员工们练技能、学技术、深钻研的激情与斗志，为塑造一只技术过硬的高素质团队打下了良好基础。（文/人事部  王丽君  图/黄维东